在陜化公司近60年的發(fā)展歷程中，廉潔文化猶如一股清泉，滋養(yǎng)著這片沃土。從建廠初期老一輩建設(shè)者的樸素堅(jiān)守，到轉(zhuǎn)型升級(jí)后的文化深耕，陜化公司黨委始終將企業(yè)文化視為高質(zhì)量發(fā)展的精神支柱，其廉潔文化宛如清泉、恰似清風(fēng)，伴隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在“崇廉尚德、勤勉敬業(yè)”核心理念的指引下，公司黨委明確責(zé)任、健全制度、匯聚智慧、強(qiáng)化陣地，四點(diǎn)發(fā)力、四輪驅(qū)動(dòng)，一路護(hù)航企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

“抓好廉潔文化建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”這是陜化公司黨委對(duì)廉潔文化建設(shè)的堅(jiān)定立場(chǎng)。公司成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的廉潔文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)專題會(huì)議，為廉潔文化建設(shè)掌舵領(lǐng)航。一系列實(shí)施方案與任務(wù)清單的出臺(tái)，將責(zé)任層層壓實(shí)至29個(gè)黨（總）支部，構(gòu)建起“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、齊抓共管、上下聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌推進(jìn)”的責(zé)任體系，為廉潔文化建設(shè)織密了責(zé)任網(wǎng)。

翻開(kāi)《陜化50映像》《嶺北花開(kāi)》等書(shū)籍，陜化奮斗者的足跡躍然紙上，其中蘊(yùn)含的廉潔基因尤為動(dòng)人心弦。近年來(lái)，公司持續(xù)深化廉潔文化創(chuàng)作，《廉潔文化手冊(cè)》為職工提供了明確的行動(dòng)指南，《清風(fēng)頌》中收錄的80余篇職工原創(chuàng)作品，抒發(fā)著對(duì)廉潔的贊美之情，《陜化清風(fēng)》里的50個(gè)家風(fēng)故事，則生動(dòng)展現(xiàn)了廉潔的傳承之力。質(zhì)量計(jì)量中心黨支部已成為陜煤集團(tuán)廉潔文化建設(shè)進(jìn)班組的示范點(diǎn)，塑業(yè)公司、尿素分廠等單位也紛紛形成了各具特色的廉潔文化名片，“崇廉尚德、勤勉敬業(yè)”的核心理念在陜化深深扎根。

走進(jìn)陜化公司，廉潔文化陣地隨處可見(jiàn)。廉潔文化警示教育室以“清”“廉”為主題，通過(guò)豐富的內(nèi)容讓黨員干部深受教育；廉潔文化廣場(chǎng)的木質(zhì)走廊上，警句格言、家風(fēng)家訓(xùn)隨風(fēng)低語(yǔ)，讓職工在休閑中接受熏陶?！瓣兓夯ぁ蔽⑿殴娞?hào)的“廉潔”專刊、公司官網(wǎng)的廉潔作品展示、食堂廣播里的廉潔誦讀。“一室一點(diǎn)一廣場(chǎng)、一號(hào)一站一視聽(tīng)”的“線上+線下”宣傳體系，讓廉潔文化融入職工的工作生活，潤(rùn)物無(wú)聲。

制度是廉潔的基石。陜化公司制定出臺(tái)了《廉潔文化建設(shè)工作三年規(guī)劃》《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理辦法》等一系列制度，將各項(xiàng)要求融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)。在“不敢腐”上，構(gòu)建“檢查+舉報(bào)+訪問(wèn)”三位一體線索收集機(jī)制，及時(shí)規(guī)范問(wèn)題線索處置，形成有力震懾；在“不能腐”上，修訂完善多項(xiàng)制度，為重大決策、投資等把關(guān)護(hù)航；在“不想腐”上，建立“一月一案”警示教育機(jī)制和黨紀(jì)學(xué)習(xí)“三維聯(lián)動(dòng)”模式，讓廉潔理念深入人心。（紀(jì)委監(jiān)察室 李海俠）